Cumplimiento de la reglamentación y normativa aplicable, ya sea aplicable a la actividad o ambiental y de seguridad y salud en el trabajo, y de los requisitos contractuales y aquellos que libremente suscribimos.

Gestión de la organización y los recursos productivos basada en la mejora continua y la aplicación de criterios de eficacia y eficiencia.

Establecimiento y evaluación de relaciones mutuamente beneficiosas con las partes interesadas.

Gestión de personas basada en criterios de liderazgo y reconocimientos en función de la contribución del empleado a los logros de la organización.

Prevención de la contaminación, especialmente en lo relativo a la gestión de los residuos y consumo de combustibles fósiles.

Mejorar continuamente los efectos de nuestras actividades sobre el medio ambiente, protegiéndolo, y el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo, estableciendo periódicamente objetivos y metas de mejora, que serán llevados a cabo, y revisados a intervalos definidos.

Formar y sensibilizar a nuestro personal, fomentar el desarrollo de una gestión ambiental y de seguridad y salud en el trabajo adecuada por parte de nuestro suministradores y subcontratistas, y favorecer el diálogo abierto con nuestro personal y con el exterior sobre nuestro comportamiento ambiental, respondiendo positivamente a las legítimas demandas de información y quejas.

Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización.

Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Fomentar y ejercer la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.

Prevenir la ocurrencia de muertes y heridas graves derivadas de los accidentes de tráfico en los que podamos ejercer una influencia.